“Perché sul lavoro le persone intelligenti fanno cose stupide ?”, “CEO che lanciano percorsi di change management ma non ne seguono i risultati”, “Just do it” fallo e basta.
Probabilmente tutti noi abbiamo lavorato con qualcuno cui i pregiudizi irrazionali e le sue fissazioni ostinate gli hanno impedito di prendere decisioni razionali.
Un libro veramente ben scritto. Che affronta i problemi della stupidità funzionale all’interno delle aziende e della difficoltà nel riconoscerle.
Lo consiglio a tutti, specialmente a chi ricopre ruoli dirigenziali.
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